fammi dire una cosa....forse questo lavoro non l'hai mai fatto,quindi ti perdono (ihihihhi) ,le indennità ci sono per cose che l'azienda ha voluto in più,non le ha certo regalate,non hai parlato dell'indennità di trsferimento (80 lire),da noi c'è chi fa 65 riposi che vuol dire 1 giorno alla settimana di festa a scalare tranne quando ti tocca il giovedì che fai anche la domenica successiva,non fai mai 2 giorni di festa consecutivi e ogni 6 settimane fai 2 domeniche consecutive su turni che cominciano alle 3.15 e che non sono mai di 6 ore(come si dice) ma generalmente sono sulle 7 ore e mezza (intervalli a carico dell'autista compresi),tutte le festività lavorate(1 maggio compreso),non sapere mai ,fino al giorno prima,se avraiil giorno di ferie che hai chiesto 1 mese prima,Ferie estive in periodi obbligati, 6 mesi di mutua al 100% in 3 anni!!!!,obbligo degli orari anche sotto inforunio.
Per me ,che ne faccio 82,cambia solo il fatto che faccio 1 domenica sì e una no di festa. (sai come ti godi il giorno di festa se il giorno prima hai finito alle 22.00 e il giorno dopo cominci alle 3.30 ????
Fattelo raccontare dai tuoi amici!!!
Proprio ieri sono tornato a trovare gli amici nel colorificio dove lavoravo....io mi mandavo avanti il mio reparto da solo ed il magazzino connesso,mi facevo le mie sane 8 ore da lunedì a venerdì,sab-dom festa,tutte le festività,vacanze di pasqua e natale,1/2 feria quando volevo anche senza preavviso.... Ti garantisco che era meglio .... Tant'è vero che degli ultimi assunti ben 6 si sono licenziati,non era mai successo.... poi potrei metterti sul piatto altre cose tipo la gente,lo stress,il traffico,i capi,le ingerenze,le ingiustizie,blablabla....
ti garantisco che non è proprio un toccasana.
A parte questo, mi pare che la domanda di cliobini fosse perchè qua abbiamo un contratto diverso da altri, ma tutti(o quasi) hanno 2 contratti... ad esempio, a bologna fanno 96 riposi, 12 ore di nastro perchè fanno un servizio misto urbano/extraurbano, fanno rifornimento e manovra interna però hanno 20 minuti sul turno per farla.... insomma,ogni azienda ha delle esigenze che vengono contrattate e racchiuse nel contratto integrativo!
[Modificato da Flavio4687 02/07/2008 19:13]